ПЛАН.

1. Проблемы кадровой политики предприятий производственно-технического назначения.
2. Подготовка и переподготовка кадров предприятия.
3. Западноевропейский и японский опыт использования разнообразных форм участия рабочих и служащих в процессе управления деятельностью фирмы.
Ситуация.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Веснин В.Р., Основы менеджмента. – М., 1998.
2. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). – М., 1992.
3. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М., 1997.
4. Герчикова И.Н. Основы менеджмента. – М., 1997.
5. Кибанов Управление персоналом организации. – М., 1998.
6. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. – К., 1998.
7. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 1997.
8. Основы управления персоналом. – под ред. Генкина Б.М., - М., 1996.
9. Петухов Р.М. Оценка эффективности промышленного производства и пути ее повышения. – М., 1990.
10. Продиус И.Л. и др. Менеджмент: человеческий фактор. – Одесса, 2000.
11. Пронникова В. А. Управление персоналом в Японии. – М., 1989.
12. Травин В.В, Дятлов В.В Основы кадрового менеджмента. М, 1995.
13. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие. – под общ. ред. Л.А. Костина – М., 1987.
14. Шекшля С.В. Управление персоналом современной организации. – М., 1996.
15. Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента. – К., 1993.